A gestão de riscos ocupacionais é essencial para garantir ambientes de trabalho seguros e prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Para isso, o Programa de Gerenciamento de
Riscos (PGR), regulamentado pela Norma Regulamentadora nº 1 (NR 1), tornou-se um requisito obrigatório para empresas de diversos setores. Mas, afinal, o que é o PGR e como ele impacta a segurança do trabalho?
Neste artigo, vamos explicar o que é o PGR, sua relação com a NR 1, quais empresas são obrigadas a implementá-lo e como ele contribui para a gestão de Segurança e Saúde no
Trabalho (SST).
O que é o PGR?
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é um documento obrigatório que reúne todas as informações sobre os riscos ocupacionais de uma empresa e as medidas de prevenção adotadas para minimizar esses riscos. Ele foi estabelecido como exigência a partir da atualização da NR 1, substituindo o antigo PPRA (Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais).
O principal objetivo do PGR é garantir que as empresas identifiquem, avaliem e controle mriscos Psicossociais, físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes no ambiente de trabalho, promovendo a segurança e a saúde dos colaboradores.
Qual a relação do PGR com a NR 1?
A NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e define a obrigatoriedade da implementação do PGR em todas as empresas que possuem riscos ocupacionais.
Além disso, a NR 1 determina que o PGR deve estar alinhado a outros programas de SST, como o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), garantindo um gerenciamento integrado da segurança no ambiente de trabalho.
O que o PGR deve conter?
O Programa de Gerenciamento de Riscos deve ser composto por dois documentos
principais:
Inventário de Riscos
● Identificação dos riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho.
● Classificação dos riscos por tipo (psicossociais, físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos).
● Avaliação da gravidade e da probabilidade de ocorrência dos riscos.
Plano de Ação
● Medidas de prevenção e controle dos riscos identificados.
● Definição de responsabilidades para cada etapa do gerenciamento.
● Estabelecimento de prazos para a implementação das medidas de segurança.
Além disso, o PGR deve estar sempre atualizado e disponível para auditorias e fiscalizações.
Benefícios da implementação do PGR
A adoção do PGR não apenas garante a conformidade legal da empresa, mas também traz diversos benefícios, como:
● Redução de acidentes de trabalho: o controle de riscos minimiza a exposição dos colaboradores a condições perigosas.
● Maior conformidade com as normas de SST: evita penalidades e garante que a empresa esteja alinhada com as regulamentações vigentes.
● Ambiente de trabalho mais seguro e produtivo: funcionários protegidos e saudáveis trabalham melhor e com mais eficiência.
● Redução de custos com afastamentos e indenizações: a prevenção reduz gastos com assistência médica e compensações por acidentes ocupacionais.
Como a Contrei pode ajudar sua empresa na implementação do PGR?
A Contrei oferece suporte completo para empresas que precisam implementar ou atualizar o Programa de Gerenciamento de Riscos. Com uma equipe técnica especializada, tecnologia e soluções integradas de SST, garantimos:
● Identificação e avaliação precisa dos riscos ocupacionais em qualquer ambiente
de trabalho.
● Plano de ação eficaz para reduzir riscos e melhorar a segurança dos
colaboradores.
● Monitoramento contínuo para garantir a conformidade com as normas de SST.
Mantenha sua empresa protegida e em conformidade com as exigências do PGR! Converse agora com um especialista da Contrei e tenha todas as informações necessárias.
