O que é ESG e como se relaciona com SST
O conceito de ESG engloba práticas relacionadas ao meio ambiente, responsabilidade social e governança corporativa. No pilar social, a SST contribui para criar ambientes de trabalho seguros, saudáveis e inclusivos, fundamentais para empresas que desejam se posicionar como sustentáveis e responsáveis.
Como a SST fortalece o pilar social
- Redução de acidentes de trabalho;
- Prevenção de doenças ocupacionais;
- Promoção de saúde e bem-estar;
- Inclusão e diversidade no ambiente de trabalho;
- Cumprimento da legislação trabalhista e normas regulamentadoras.
Esses aspectos são avaliados por investidores e consumidores que observam se a empresa realmente cuida de seus colaboradores.
Indicadores de sustentabilidade na SST
Monitorar e reportar indicadores de SST é uma das formas de integrar práticas de ESG, como:
- Taxa de frequência de acidentes;
- Taxa de gravidade de acidentes;
- Índice de absenteísmo;
- Número de treinamentos em saúde e segurança realizados;
- Programas de saúde mental e qualidade de vida implementados.
Benefícios de integrar SST ao ESG
Empresas que integram a SST ao ESG obtêm benefícios como redução de custos com afastamentos, aumento da produtividade, fortalecimento da marca empregadora, redução de riscos legais e maior atração de talentos, além de facilitar o acesso a linhas de crédito verdes e atrair investidores comprometidos com sustentabilidade.
Como começar a integração prática
- Diagnóstico: Identifique os pontos de melhoria nos processos de SST.
- Planejamento: Integre os indicadores de SST no planejamento estratégico ESG.
- Treinamentos: Capacite as equipes para boas práticas de SST.
- Monitoramento: Utilize plataformas BI para acompanhamento em tempo real.
- Comunicação: Reporte os avanços aos stakeholders.
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